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三步骤让你获得招聘方的“青睐”
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再好的工作不过是个工作而已。你不过是暂时没有找到一份工作,并不代表你失去了事业。如果眼光只看到眼前的工作,那只是为了有口饭吃,长远不了,可成就事业是长远的计议,当下的处境不过是其中的一个环节。”

最后,提醒广大应聘者:天生我才必有用,切忌眼高手低。

细节提示

1、增加对公司和应聘的职位的了解和关联性。你如果半天也谈不出和应聘公司及职位相关的内容,面试官一定会心存疑问:这个人到底是来干什么的?

2、适当展示过去的成就。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”,也不要表现得太保守——你自己都不愿展示和不自信,怎么叫别人发现你的优势呢。

3、说话要有条理。把自己的信息编排一下次序,再告诉招聘方,这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。

4、态度坦城,心态自然。要和招聘方做平等交流,不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现一定要好”,否则心态就会有所扭曲。

5、把握非语言因素。声线可略微低沉,语速要适当放慢。可以有适当手势,但不要过多,不然会分散面试官的注意力。

6、注重细节。全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示,你却挡在幻灯机前滔滔不绝,岂不搞笑?


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