首 页
招聘信息
求职信息
简历指导
面试技巧
职场眺望
人力管理
招聘面试
法律常识
English
当前位置:
主页
>
法律常识
>
人民法院可否直接受理劳动争议案件?
来源: 作者:本站
劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定,劳动争议经仲裁委员会裁决后,当事人对裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。这就是说,一般说来,人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 以上信息由呼市人才网提供,仅供参考,不负任何法律责任!
上一篇:
没有订立劳动合同是否存在劳动争议问题?
下一篇:
为什么不能向劳动者给付劳动成果?
相关文章
垢彬20定朔音辛參温一垢彬議嗤購返偬
虚构经历劳动合同无效
因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别
提出辞职三十天后可不再上班
为什么不能向劳动者给付劳动成果?
人民法院可否直接受理劳动争议案件?
没有订立劳动合同是否存在劳动争议问
劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定
发生劳动争议后应当怎样解决?
用人单位违反劳动合同规定如何赔偿?
人民法院各类案件收费标准
加班工资计算标准
什么是妇女的“四期”,法律对保护“
诉讼时效的中止、中断的含义是什么?
签订合同一般应包括哪写内容
环境保护科学技术奖励办法(试行)
职权原则
高校毕业生就业后调整办法
诉讼费用的负担是如何确定的?
关于对从事个体营的下岗失业人员和高
热点关注
环境保护科学技术奖励办法(试行)
人民法院各类案件收费标准
没有订立劳动合同是否存在劳动争议问
垢彬20定朔音辛參温一垢彬議嗤購返偬
签订合同一般应包括哪写内容
诉讼时效的中止、中断的含义是什么?
什么是妇女的“四期”,法律对保护“
劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定
关于对从事个体营的下岗失业人员和高
诉讼费用的负担是如何确定的?
高校毕业生就业后调整办法
职权原则
加班工资计算标准
用人单位违反劳动合同规定如何赔偿?
发生劳动争议后应当怎样解决?
人民法院可否直接受理劳动争议案件?
为什么不能向劳动者给付劳动成果?
提出辞职三十天后可不再上班
因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别
虚构经历劳动合同无效
栏目列表
招聘信息
求职信息
简历指导
面试技巧
职场眺望
人力管理
招聘面试
法律常识
关于本站
|
会员服务
|
隐私保护
|
法律声明
|
站点地图
|
RSS订阅
|
百科
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。